求人内容

求人有効年月日
2026-08-31
職種
介護
老人福祉・介護事業
有料老人ホームの介護スタッフ/安佐南区川内
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒731-0102

広島県広島市安佐南区川内1丁目15-24 ふじの家川内

アストラムライン 古市駅 から 徒歩8分


就業場所に関する特記事項

横長の4階建てで、ピンクのタイルが目印です


受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

1階に、喫煙スペース(ご入居者用)があり、排煙テーブルがあります
仕事内容
介護付有料老人ホーム ふじの家川内の介護スタッフです。 ご入居者の食事・入浴・排泄・移乗の介助等、生活全般を支援 します。 スタッフは各種委員会に所属していただきます。 月に1階の月間会議や各種研修にも参加していただきます。 ご入居者は、1フロア22名(3フロア:66名)がご入居されています。 「変更範囲:変更なし」
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求人に関する特記事項
4階建ての建物です。 1階に、ケア事業部本部、福祉用具ステーションふじ川内、 デイサービスセンターふじ川内がございます。 2階~4階が、介護付有料老人ホーム ふじの家川内です。 現在働いているスタッフは、20代から60代までのスタッフ です。自分自身や、自身の大切な人が利用したいと思える施設を 目指しています。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なPCスキル
エクセル・ワードの入力程度 行事などのチラシが出来れば尚可
試用期間
有り

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
209,000円245,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日)

200,000円230,000円
定額的に支払われる手当 (b)

住宅(一律)手当  9,000 円~15,000 円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
家族手当:0~30000円 シフト手当:2000円/月 介護福祉士(資格)手当:12000円/月 社会福祉士(資格)手当:15000円/月 夜勤手当1回:7000円(月6回程度)
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 20 日
昇給

昇給制度

有り

昇給(前年度実績)

有り

昇給金額/昇給率

金額 1月あたり 0 円 ~ 30,000 円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給(前年度実績)

有り

賞与(前年度実績)の回数

2回

賞与金額

賞与月数 計 2.3ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)7時00分~16時00分

(2)11時30分~20時30分

(3)8時30分~17時30分

就業時間に関する特記事項

(4)夜勤16:30~翌9:30(休憩2時間) 4交代シフト制です
時間外労働時間

有り

月平均3時間
36協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
112日
休日等

休日

その他

週休二日制

毎 週

その他

年間休日 112日。月の公休数のうち、希望休の申請が3日ほどできます。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
あり (上限 65歳まで)
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
選考方法
面接(予定2回)
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送 電話
選考日時等
随時
選考場所

〒731-0102

広島県広島市安佐南区川内1丁目15-24 ふじの家川内

アストラムライン 古市駅 から 徒歩8分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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