求人内容

求人有効年月日
2026-08-31
職種
宿泊
旅館，ホテル
サービススタッフ【トライアル雇用併用求人】
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒517-0026

三重県鳥羽市石鏡町３３８－１

鳥羽駅　から　車25分

受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり
仕事内容
旅館運営に関する業務全般をお願いします。 「具体的な業務内容」 ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・お客様のお食事のサービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ、電話予約、ご質問、ご要望へのご回答 【変更範囲：会社の定める業務（本人と相談の上）】
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求人に関する特記事項
＊お客様の都合により勤務時間の変動があります。 ＊パート勤務も可能です。（勤務時間は相談に応じます） ＊昇級は業績・能力に応じます。 ＊制服貸与 ＊中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった 方歓迎 ＊６０歳以上採用実績あり ＊６５歳以上の方の応募歓迎 ※定年年齢以上の方の雇用条件：１年更新の有期雇用・その他条件 【トライアル雇用併用求人】 トライアル雇用期間中は時給１２００円、固定残業代なし トライアル雇用での応募者は書類選考はありません（面接のみ）
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 全国
在宅勤務
非該当
年齢制限

18歳　～　64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜勤務があるため／定年が６５歳

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

試用期間中は時給１２００円、固定残業代なし。

賃金・手当

給与 (a+b+c)
250,200円 ～ 291,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.0日）

211,200円 ～ 246,400円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり　（39,000円～45,500円）

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、２６時間分の固定残業代として支給し、２６時間を超える時間外労働については、別途残業代を支給します。

月平均労働日数
22.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
一定額 月額　5,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　25　日
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　5　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

無し

賞与

賞与制度の有無

無し

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

又は　6時 30分　～　0時 00分　の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

１ヶ月単位の変形労働制を適用、繁忙期、閑散期によって月の労働日数と時間が変動します。シフト制、就業時間は他に６～１０時間の勤務が複数あり、詳細は面接時に説明。
時間外労働時間

有り

月平均26時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

繁忙時期、１ヶ月８０時間　年間５７０時間まで延長
休憩時間
60分
年間休日数
101日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制 繁忙期、閑散期により変動、閑散期には連休取得可能

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
あり　（上限　70歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒517-0026

三重県鳥羽市石鏡町３３８－１

鳥羽駅　から　車25分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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