求人内容

求人有効年月日
2026-06-30
職種
介護
老人福祉・介護事業
介護職員（正社員）珠光園
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒763-0084

香川県丸亀市飯野町東二甲９１１－１

ＪＲ予讃線　丸亀駅　から　車15分

受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

＊喫煙室を設置しています（それ以外の場所での喫煙は禁止）。
仕事内容
◇珠光園グループでの介護業務 ◇食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーション等の支援 ＊夜勤あり（月４～５回程度） ★資格、免許習得のための支援制度、研修があります。 まれに社用車運転業務があります。 変更範囲：なし
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求人に関する特記事項
★年齢制限の事由：年少者の深夜業原則１８歳未満不可 （労基法第６１条：２２時～５時） ＊駐車場利用費用の自己負担はありません。 ■定年年齢（６０歳）を超える方のご応募可能です。 条件等詳細についてはお問い合わせ下さい。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 同法人の他施設　丸亀市飯野町内
在宅勤務
非該当
年齢制限

18歳　～　59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６０歳）を上限として当該上限年齢未満の方を募集。

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
178,000円 ～ 219,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）

145,000円 ～ 180,000円
定額的に支払われる手当 (b)

調整１手当　　33,000　円～39,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊介護福祉士手当：８，０００円 ＊夜勤手当：８，５００円／回 ＊調整手当は介護保険法の改正により変更 になることがあります。 ＊月平均労働時間：１６８時間
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　9,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 2,000 円 ～（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)7時00分～16時00分

(2)9時15分～18時15分

(3)17時00分～9時00分

就業時間に関する特記事項

＊夜勤（就業場所により夜勤時間若干の違いあり））が月に４回程度あります。詳細は面接時に説明致します。　事業所により若干勤務時間が異なることがあります。　＊就業時間（３）休憩１２０分
時間外労働時間

無し

３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊休日はローテーション勤務による交替制。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒763-0084

香川県丸亀市飯野町東二甲９１１番地１

ＪＲ丸亀駅　から　車13分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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