求人内容

求人有効年月日
2026-06-30
職種
建設（土木）
一般土木建築工事業
足場職人（とび技能士）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒757-0216

山口県宇部市大字船木６１番地１１１

就業場所に関する特記事項

山口県内全域の足場仮設現場

受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内指定場所以外の禁煙
仕事内容
★とび技能士、鳶作業経験者を募集します。 ・ファステック、アルバトロス、クイックデッキ、クイックデッキ ライト、ニュースタンダードデッキ組立解体作業 ・法面作業構台「マルチアングル工法」の施工 ・法面昇降階段「ユニバーサルユニット法面２号」の施工 ・球形タンク内足場「ロータリーデッキ・ネオ」の施工 ※未経験者、年少者は「とび職見習」で採用します。補助作業及び 場内での運搬作業など 【業務内容の変更範囲】変更なし
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求人に関する特記事項
採用後の制服、安全保護具、手工具類については、入社時に貸与します １８歳以上であれば、社宅の借上げ制度が活用できます 経験者を募集しておりますが、とび職種に限らず建設業等に従事した経験者であれば相談に応じます（転職者歓迎） 未経験者、年少者は「とび職見習い」にて募集します ＊１年単位の変形労働時間制に関する協定届確認済 ＊時間外労働に関する協定届確認済
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

18歳　～　59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

高所作業がある為／定年年齢を上限とした募集・採用の為

学歴

不問

必要な経験等

必須

とび技能士（１級、２級）を募集　　※未経験者、年少者は「とび職見習い」にて募集します

普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

３か月間

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
360,000円 ～ 500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（23.1日）

360,000円 ～ 500,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
家族手 配偶者 １０，０００円 子供（１人につき） ５，０００円
月平均労働日数
23.1日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　20,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　20　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 0.50％ ～ 0.80％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

特別な事情：納期等顧客対応　期間等：月１００時間、年６回、年間７４０時間
休憩時間
90分
年間休日数
87日
休日等

休日

日その他

週休二日制

その他

その他

土曜日隔週、休日カレンダーによる

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形　その他（日鳶団体保険）
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　1年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり 世帯用あり

入居可能住宅に関する特記事項

１８歳以上から適用
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
5
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　3日以内

面接選考結果通知

書類到着後　3日以内

求職者への通知方法
郵送　電話　Eメール
選考日時等
その他

その他の選考日時等

郵送頂いた書類選考後に、面接の案内を個人宛に連絡します

選考場所

〒757-0216

山口県宇部市大字船木１２３６番地　有限会社栗栖工業　本社（第３資材センター）

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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