求人内容

求人有効年月日
2026-06-30
職種
介護
老人福祉・介護事業
介護職員（特別養護老人ホーム誠和園）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒731-4215

広島県安芸郡熊野町城之堀２丁目２８番１号　特別養護老人ホーム誠和園

就業場所に関する特記事項

中溝バス停から徒歩１５分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所あり
仕事内容
特別養護老人ホーム誠和園（ユニット型特養）での入所者の生活全般にかかる介助 ＊食事・入浴・排泄介助 ＊レクリエーション ＊外出行事 等 ＊ユニット型特養のため 日中は１０名程度、早朝・夜間は２０名程度 ＊業務の変更：なし
翻訳する
求人に関する特記事項
＊賞与について 会社業績により期末賞与の支給の可能性あり。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊有料高速で通勤する方は補助あり（片道１５キロ以上） ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要） 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 熊野サービス事業部もしくは西原サービス事業部
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

あれば尚可

＊経験者優遇

普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

職務手当２０，０００円、その他は同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
223,220円 ～ 247,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日）

147,520円 ～ 171,480円
定額的に支払われる手当 (b)

職務手当　　30,000　円～30,000　円

処遇改善１手当　　25,000　円～25,000　円

処遇改善２手当　　20,700　円～20,700　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
夜勤手当 ５，０００円／回 資格手当（介護福祉士） ５，０００円 資格手当（ヘルパー２級等）３，０００円
月平均労働日数
20.8日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　45,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　20　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 2,300 円 ～ 3,360 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 3.7ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)7時00分～16時00分

(2)8時00分～17時00分

(3)11時00分～20時00分

就業時間に関する特記事項

（４）１３：００～２２：００（休憩６０分）　（５）２２：００～８：００（休憩１２０分）　　（１）～（５）シフト勤務
時間外労働時間

有り

月平均3時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
115日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月９日もしくは月１０日休みで勤務シフトによる 年間休日１１５日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続期間不問）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒731-4215

広島県安芸郡熊野町城之堀２丁目２８番１号

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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