求人内容

求人有効年月日
2026-06-30
職種
製造業（めっき）
その他の生産用機械・同部分品製造業
検査（品質管理）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒399-8601

長野県北安曇郡池田町池田２００５－５

ＪＲ大糸線　信濃松川駅　から　車10分

就業場所に関する特記事項

仕事内容により第二工場への異動もあり

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり
仕事内容
出来上がった製品の検査として、バリ取り・測定をします。 品質管理全般の業務となります。 【変更範囲：会社が定める業務】 ※生産管理等経験ある方優遇！！ ※未経験の方でも気兼ねなくできます！！ 現検査員の方々も、未経験だった方がほとんどです◎ ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。
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求人に関する特記事項
ものづくりの技術を次の世代へつなぐため、 一緒に働いてくれる方を募集しています。 技術を身につけたい方、ものづくりが好きな方 歓迎いたします。 小さな会社ですが相談しやすく働きやすい 環境づくりを大切にしています。 まずは会社見学だけでも お気軽にお越しください。 ＊応募希望の方はハローワークから連絡の上、必要書類をお送りください。書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 松川村（第二工場）
在宅勤務
非該当
年齢制限

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

製造業での検査・品質管理の経験があれば尚可。　未経験の方でも丁寧に指導いたします。　

必要なＰＣスキル
ＰＣの基本操作（入力程度）ができれば尚可　未経験の方でも丁寧に指導します
試用期間
有り

期間

３か月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

試用期間中は時給額：最低賃金での雇用になります。

賃金・手当

給与 (a+b+c)
190,000円 ～ 300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）

190,000円 ～ 300,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
21.1日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　10,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 5,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与金額　20,000 円 ～ 1,000,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)9時00分～18時00分

(2)13時00分～22時00分

就業時間に関する特記事項

基本は９時～１８時勤務です。　１３時～２２時勤務は希望者のみ可能です。　勤務時間は相談に応じます。
時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

業務状況により時間外労働をお願いする場合があります。　個人の事情も考慮し、無理のない範囲で調整しています。
休憩時間
60分
年間休日数
112日
休日等

休日

その他

週休二日制

毎　週

その他

基本は土日休みの週休二日制です。 希望に応じて平日休みにも対応しています。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　14日以内

面接選考結果通知

書類到着後　14日以内

求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所

〒399-8601

長野県北安曇郡池田町池田２００５－５

ＪＲ大糸線　信濃松川駅　から　車10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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